المبدأ الأساسي
نستخدم التدريب كونه العامل الأساسي لإيصال المعلومة وتحويلها إلى مهارة. ولإيماننا أن التدريب علم مستقل بذاته وله طرقه الخاصة في جمع المعلومات والأفكار بطرق منهجية يسهل على المتدرب إتقانها، لبناء موظفين قادرين على الاستجابة السريعة للتغيرات المتتابعة في بيئة العمل والقدرة على مواكبة التطورات وحل المشكلات التي قد تعترضهم.
خدمة التدريب
03 | التدريب
- برامج تطوير القادة (للقيادات الوسطى – القيادات العليا)
- برامج تحسين تجرِبة المتعاملين.
- برامج تميز الأداء المؤسسي.
- دورات في مجال الأمن والسلامة.
- دورات في مجال تطوير الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
- تأهيل فرق المبيعات ( أفراد – مشرفين – مدراء ).
- أساليب وخطط التسويق والترويج، وإدارة وتنفيذ
الحملات الإعلامية والإعلانية - التأمين وإدارة المخاطر.
- الأعمال البنكية والخدمات المصرفية.
المزيد عن خدمة " التدريب "
- العلوم المالية والمحاسبية.
- تقنية المعلومات، والأمن السيبراني ، والبرمجة ، والذكاء الاصطناعي
- ادارة وصناعة المحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي والحملات الرقمية والمؤثرين والمشاهير.
- تطوير مهارات التعلم والتعليم ( ادارة المعرفة ).