يتم تصميم لوحة المحاكاة عادة لمدراء الوحدات ( الاجنحة ) او العيادات وموظفي التمريض لتمكينهم من تجربة “يوم عملي” في حياة مدير الوحدة.

يتم تعيين المشاركين ، الذين يديرون وحداتهم الخاصة (عيادة الاطفال ، العيادة النسائية ، الطواريئ ، وحدة العناية المركزة ,الجراحة,الجلدية, التنويم) كعمل تجاري لفهم الدورة المالية ، ويستخدمون الموارد المخصصة وفهم نقاط القوة والضعف المختلفة لديهم ضمن فريق العمل من أجل تحسين ديناميكية الفريق وإنتاجيته. وذلك من خلال دورة تجارية واقعية ، يبذل المشاركون كل ما في وسعهم ,ويتخذون القرارات ويخوضون تجربة رائعة وممارسة غنية بدون اية مخاطر .

• تحديد الدورة الزمنية لكل اجراء : الأطباء والمرضى والإداري .
• الموظفين الرسميين ، الموظفين غير المتفرغين، الموظفين من الوكالة ، الموظفين المهرة المختصين وغير المحتصين , ومؤشر حافزية الموظفين ، والعمل الإضافي ، وتخصيص الشخص المناسب لكل مهمة ، وتحديد المهارات المطلوبة لعلاج كل مريض في الأجنحة المختلفة ، والمزج بين الوكالة والموظفين.
• أنواع مختلفة من الأجنحة – الأسرة ، ومدة الإقامة والوقت.
• الخدمة – الغذاء والكتان والنظافة.
• سمعة المستشفى وعلاقات الطبيب.
• إدارة الميزانية والتدريب والتطوير.